01Por que essa política existe?

Esta política explica, de forma direta, como a Final Level coleta, usa, compartilha e protege os dados pessoais de quem interage com o nosso site e com os nossos serviços. Ao usar o site, você declara ter lido e compreendido este documento.

02Quais dados coletamos?

• Dados que você nos envia: nome, e-mail, telefone, empresa e mensagem (formulário de contato); nome, perfis em redes sociais, métricas de audiência e contato (cadastro de creators); currículo e informações profissionais (Trabalhe Conosco).
• Dados de navegação: endereço IP, tipo de dispositivo e navegador, páginas acessadas, origem do acesso e cookies, conforme a nossa Política de Cookies.

Não coletamos intencionalmente dados de menores de 18 anos nem dados sensíveis pelo site. Se recebermos esse tipo de dado sem necessidade, ele será eliminado.

03Para que usamos os seus dados?

04Com quem compartilhamos?

Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos apenas o necessário com: fornecedores de tecnologia que operam em nosso nome (hospedagem, CRM, e-mail e análise de dados); clientes anunciantes, no caso de creators, somente com as informações necessárias para a campanha; e autoridades públicas, quando exigido por lei ou ordem judicial.

Alguns fornecedores podem armazenar dados fora do Brasil. Nesses casos, adotamos as salvaguardas previstas no art. 33 da LGPD, como cláusulas contratuais de proteção de dados.

05Por quanto tempo guardamos?

Mantemos os dados apenas pelo tempo necessário à finalidade ou pelo prazo exigido por lei. Como referência: currículos por até [12 meses]; contatos comerciais sem interação por até [24 meses]; dados contratuais e fiscais pelos prazos legais. Depois disso, os dados são eliminados ou anonimizados.

06Como protegemos?

Adotamos medidas técnicas e administrativas de segurança, como controle de acesso restrito, autenticação e contratos de confidencialidade com colaboradores e fornecedores. Em caso de incidente com risco relevante, comunicaremos a ANPD e os titulares afetados, como determina a lei.

07Quais são os seus direitos?

Nos termos do art. 18 da LGPD, você pode solicitar: confirmação e acesso aos seus dados; correção de dados incompletos ou desatualizados; anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários; portabilidade; informação sobre compartilhamentos; revogação do consentimento; e oposição a tratamentos realizados sem base legal adequada. Também é possível apresentar reclamação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

08Fale com o nosso Encarregado (DPO)

09Atualizações

Esta política pode ser atualizada a qualquer momento. A versão vigente estará sempre disponível no site, com a data da última revisão. Mudanças relevantes serão destacadas no site.

01Por que essa política existe?

Esta política explica como a Final Level utiliza cookies e tecnologias semelhantes no seu site e como você pode controlá-los. Ela complementa a nossa Política de Privacidade.

02O que são cookies?

Cookies são pequenos arquivos de texto salvos no seu navegador quando você visita um site. Eles permitem que o site funcione corretamente, lembre suas preferências e nos ajude a entender como ele é usado. Cookies de sessão são apagados ao fechar o navegador; cookies persistentes ficam salvos por um período definido.

03Quais cookies usamos?

04Como funciona o consentimento?

• No primeiro acesso, um banner permite aceitar todos, recusar os não essenciais ou personalizar por categoria.
• Cookies não essenciais só são ativados depois do seu aceite.
• Você pode mudar sua escolha a qualquer momento pelo link Preferências de cookies, no rodapé do site.

05Como gerenciar pelo navegador?

Você também pode bloquear ou apagar cookies nas configurações do seu navegador (Chrome, Safari, Firefox, Edge e outros), normalmente na seção de Privacidade. Atenção: bloquear cookies essenciais pode fazer partes do site deixarem de funcionar.

06Por quanto tempo os cookies ficam ativos?

Cookies de sessão duram até o fechamento do navegador. Cookies persistentes ficam ativos por, no máximo, [13 meses], salvo prazo menor definido pela ferramenta, e são renovados apenas se você continuar navegando no site.

07Dúvidas e atualizações

Dúvidas sobre cookies ou sobre seus dados podem ser enviadas para [legal@finallevel.com.br]. Esta política pode ser atualizada sempre que incluirmos ou removermos ferramentas, e a versão vigente estará sempre disponível no site.

01Por que essa política existe?

Nossa cultura é jovem, empática, inclusiva e colaborativa. Joga Junto e Joga Limpo só fazem sentido quando todas as pessoas têm espaço real para jogar. E, como agência de marketing de influência, sabemos que as histórias que contamos e as pessoas que colocamos em evidência ajudam a moldar a forma como a sociedade se enxerga.

Esta política transforma esse compromisso em práticas concretas no nosso time, nas nossas campanhas e na nossa cadeia de parceiros.

02O que entendemos por diversidade

Valorizamos a pluralidade de gênero, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, deficiência, religião, origem regional e socioeconômica, corpo e trajetória de vida. Diversidade é a presença dessas diferenças; inclusão é garantir que elas tenham voz, oportunidade e pertencimento.

03No nosso time

• Atração: vagas escritas com linguagem inclusiva e divulgadas em canais que alcancem públicos diversos.
• Seleção e promoção: critérios baseados em competência, entrega e fit cultural, com responsabilidade ativa de gestores e RH na mitigação de vieses inconscientes.
• Imparcialidade: quem tem vínculo afetivo, familiar ou pessoal próximo com uma pessoa não decide sozinho sobre sua contratação, avaliação, remuneração ou promoção, conforme a Política de Relacionamentos e Conflitos de Interesse.
• Equidade: remuneração definida por função, nível e desempenho, nunca por características pessoais.
• Acessibilidade: ajustes razoáveis no ambiente, nas ferramentas e na rotina de trabalho para pessoas com deficiência, conforme a Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015).
• Desenvolvimento: ações periódicas de letramento em diversidade para lideranças e times.

04Nas nossas campanhas

• Buscamos castings de creators diversos, que reflitam a pluralidade do público brasileiro.
• Revisamos roteiros e entregas para evitar estereótipos, piadas ou representações ofensivas.
• Recomendamos aos clientes escolhas mais representativas, sempre com transparência e respeito ao briefing.
• A remuneração de creators segue critérios objetivos, como alcance, engajamento e escopo da entrega.

05Na nossa cadeia de parceiros

Incentivamos a contratação de fornecedores liderados por grupos sub-representados e esperamos que parceiros e fornecedores respeitem os princípios desta política em tudo o que fizerem em nome da Final Level.

06Tolerância zero com discriminação

Qualquer forma de discriminação, assédio ou discurso de ódio é proibida e será tratada conforme o Código de Conduta e Ética, podendo levar a medidas disciplinares, ao encerramento de contratos e ao acionamento das autoridades, já que muitas dessas condutas são crimes no Brasil (como o racismo e a injúria racial, previstos na Lei 7.716/1989).

Canal de denúncias: colaboradores podem relatar situações pelo Zazos, de forma anônima ou identificada, ou diretamente ao RH. Creators, clientes e parceiros podem escrever para legal@finallevel.com.br. Todo relato é confidencial, e a retaliação ao denunciante de boa-fé é expressamente proibida.

07Acompanhamento e revisão

O Time de Gente acompanha a evolução desta política por meio de indicadores e de censo de diversidade voluntário e confidencial, tratado conforme a LGPD. A política é revisada semestralmente e comunicada via All Hands e Slack.